Qual é o Papel do RH no Sucesso Organizacional?
Antes de poder responder a essa pergunta, precisamos responder: "O que queremos dizer com o sucesso?" Se o sucesso é definido como ajudar a organização a obter lucros, temos um problema. Se, por outro lado, sucesso pode ser definido como ajudar a organização a atingir sua Missão, Visão, Estratégia e Objetivos, o papel do RH fica mais claro na estratégia organizacional. Esta definição mais ampla destaca a perspectiva da linha de visão que todo...
Clique para ler mais >Gerenciando Times de Alta Performance- Retenção de Talentos
Uma das oportunidades mais comuns perdidas nas empresas é não saber formar e reter times de alta performance. Descobrimos que as melhores empresas são até 25% mais produtivas que as outras devido à sua seleção, retenção e liderança de talentos. O profissional talentoso é significativamente mais produtivo. A maioria de nós sabe, por experiência própria, que os melhores jogadores fazem a diferença nos grandes jogos. A grande questão é que talve...
Clique para ler mais >Mitos e Verdades sobre o Inglês!
O estudo abaixo é resultado da minha própria experiência. Entrevisto profissionais em inglês com frequência, para muitos cargos e empresas. Aprendi inglês no Brasil, em Curitiba mesmo, por longos 12 anos – dos 7 aos 19 – em uma escola tradicional daqui e nunca morei fora. Tomei tanto gosto por idiomas que depois estudei mais 5: italiano, espanhol, alemão, mandarim e grego. Minha meta é chegar aos 10 idiomas, ainda nesta vida! Quem sabe? — I...
Clique para ler mais >Gestão familiar: É mesmo importante buscar profissionais de mercado?
Empresas familiares normalmente nascem de sonhos concebidos pelos donos. Com o passar do tempo, muito trabalho e dedicação algumas dessas empresas iniciam uma trajetória de expansão. É neste momento que o proprietário precisa estabelecer normas e regras de processo, mantendo seu olhar no futuro. Para que ele possa estruturar este plano de ação com uma visão estratégica de mercado, aqui será o tempo de se iniciar uma busca por profis...
Clique para ler mais >5 Comportamentos Destrutivos na Carreira
A convivência diária com colegas de trabalho faz com que despertemos tanto a admiração por alguns, quanto a percepção de que outros promovem o conflito e desagregam a equipe. Estes comportamentos são gerados pelo conjunto de valores e comportamentos de cada um, e não vamos questionar o perfil certo e o errado. Aqui vamos analisar 5 comportamentos que podem ser considerados ‘destrutivos’ para sua própria carreira. Falo uma coisa mas faço o...
Clique para ler mais >As 7 Competências de um Líder
O verdadeiro líder é aquele que impulsiona seu time para o sucesso, desenvolvendo pessoas, treinando habilidades e crescendo como simples consequência de suas atitudes motivacionais. Algumas pessoas nascem com este dom, e para elas a liderança virá naturalmente e será aprimorada ao longo da vida. Porém existem pessoas que estudam, aprendem e aprimoram suas habilidades comportamentais. Escutam, praticam, dedicam-se aos seus objetivos...
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