O dia a dia nas organizações acontece de forma rápida e sempre precisamos buscar informações e novas práticas. Acompanhe os conteúdos da Coluna de Recursos Humanos, trazidos todas as 5ª feiras por Cristiane Ribas, Consultora Estratégica de RH. 

Os Segredos do Pensamento Global – Global Mindset

13 de julho de 2017

Os líderes globais de hoje têm características em comum. A primeira delas é uma mentalidade global, ou global mindset. Esta competência pode ser definida como a capacidade de perceber e decodificar comportamentos em múltiplos contextos culturais. É uma habilidade para se conectar com pessoas de outras culturas em nível intelectual e emocional. A cultura determina a maneira como nos vestimos, nossas preferências gastronômicas, o idioma que fal...

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Por que é Importante Planejar a Sucessão?

6 de julho de 2017

1. Processo de Planejamento de Sucessão O planejamento de sucessão é parte do processo de preparação para o futuro da sua empresa. Isso significa que você só deve planejar um caminho de sucessão para o seu CEO? Não, é importante que este processo enquadre praticamente todas as lideranças da organização. Para que um profissional possa evoluir na estrutura corporativa, ele precisa desenvolver pessoas em sua equipe de tal forma que tornem-se...

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6 Razões para Investir na Gestão da Comunicação

29 de junho de 2017

A comunicação desempenha um papel fundamental em todas as áreas dos negócios. Por isso, é muito importante que a comunicação interna dentro da sua organização e as habilidades de seus funcionários considerando este tema sejam efetivas. Das inúmeras possibilidades de aumentar o desempenho pela gestão efetiva da comunicação, seguem abaixo seis motivos que explicam por que a comunicação efetiva deve ser um foco em sua empresa. 1. Constrói e Ma...

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Declaro Guerra

22 de junho de 2017

Por que algumas empresas encaram seus executivos como ameaças? Quando contrata-se o profissional, são exigidos os melhores requisitos técnicos e comportamentais. Um verdadeiro arsenal de qualidades. Até aí, ótimo, são pessoas que vêm para fazer a diferença, inovar, trazer novo fôlego ao negócio e muitas vezes uma visão mais estratégica. E é assim que as empresas inteligentes crescem e se desenvolvem: permitindo que estes grandes talentos mo...

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Qual é o Papel do RH no Sucesso Organizacional?

15 de junho de 2017

Antes de poder responder a essa pergunta, precisamos responder: "O que queremos dizer com o sucesso?" Se o sucesso é definido como ajudar a organização a obter lucros, temos um problema. Se, por outro lado, sucesso pode ser definido como ajudar a organização a atingir sua Missão, Visão, Estratégia e Objetivos, o papel do RH fica mais claro na estratégia organizacional. Esta definição mais ampla destaca a perspectiva da linha de visão que todo...

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Gerenciando Times de Alta Performance- Retenção de Talentos

8 de junho de 2017

Uma das oportunidades mais comuns perdidas nas empresas é não saber formar e reter times de alta performance. Descobrimos que as melhores empresas são até 25% mais produtivas que as outras devido à sua seleção, retenção e liderança de talentos. O profissional talentoso é significativamente mais produtivo. A maioria de nós sabe, por experiência própria, que os melhores jogadores fazem a diferença nos grandes jogos. A grande questão é que talve...

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